设计模式-组合模式

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组合模式(Composite Pattern):将对象组合成树形结构表示来“部分-整体”的层次结构,使用户对单个对象和组合对象的使用具有一致性。

看上去有点抽象,其实就是一种树形结构。比如二叉树,每个非叶子节点都有2个子节点,叶子节点除了没有子节点外和父节点、根节点都是一样的。在通俗来说,比如公司的层级架构,从老板(根节点)到经理(非叶子节点)再到员工(叶子节点),他们有很多共性的东西,比如都有姓名、工号,老板和经理有添加、移除手下员工的能力,而作为员工则只能干活。

从代码实现来说,就是老板、经理、员工使用一个抽象类,而老板和经理实现某些特定的方法,这就是组合模式,十分容易理解。

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设计模式-桥接模式

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桥接模式(Bridge Pattern)

桥接模式核心原理是将抽象部分和实现部分分析,使二者可以独立的变化。再具体一点,当某个类型由于自身逻辑可以有两个或多个维度的变化,使用桥接模式可以令这些维度变化时不影响其他维度。再举个例子,手机——可以按照品牌来分类,比如苹果华为三星,也可以按照功能分类,比如拍照手机,游戏手机等等。

桥接模式有2个设计原则:

  1. 使用聚合而不使用继承。(使用继承一定是在is-a的关系时再考虑使用)
  2. 抽象和实现分离。
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这篇文章记录nova创建快照时候的过程,根据文档,创建快照其实是向/servers/{server_id}/action发送了一个POST的请求,内容则是类似:

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    "createImage" : {
"name" : "image-name",
"metadata": {}
}
}
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原文,向原作者表示感谢。不过不知道作者是不是在国内学过作文,让我想起了小学时老师教的作文要多引用名人名言哈哈。


几年前当我还是个菜鸟的时候,我过得十分潇洒。

写代码——交给别人review——改代码,绳命是多磨美好!工作内容就是仔细阅读我收到的评论、建议,学着成为一个更优秀的开发者。如今我成长为了一名高级开发人员,给别人做code review成为了我的职责之一,这时我意识到我的经验还不足以完成这种职责转变。

每次给别人做code review时我都感觉到害怕,感觉自己像是一个骗子,很多问题都困扰着我:

我该给这行代码提建议吗?

应该有更好的办法写这段代码,我应该告诉他吗?

他会怎么想?他的经验比我丰富。

改了这一行代码会不会使程序崩溃?

这时我的导师给了我建议。

好的code review聚焦于获得额外的产出,而非仅仅是找到bug。别把review当做是审讯,而当做是一种提高代码质量、发现其他方案、增加学习能力以及加强友谊的办法。

作为reviewer,你对代码的反馈是将渴望贡献的开发者组建成社区的一种主要方法。通过培养一个活跃的社区,你将提升产品、团队、和人生的质量。

这里有一些做好code review的建议。

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Roy

君以国士待我,我必以国士报君。


野生程序猿


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